⚠️ 温馨提示：本站内容仅供参考学习，不构成任何专业建议，如有医疗、法律、金融等相关问题请咨询对应专业人士，请勿盲目参照造成损失。
问：简历怎么写通过率更高？
答：写简历的技巧：一是简历不要太长，1-2页足够，重点突出和岗位匹配的经验；二是工作经历不要写流水账，用STAR法则，写你做了什么、用了什么方法、取得了什么结果，尽量用数据说话，比如“提升了30%的效率”比“提升了效率”好很多；三是不要造假，但是可以优化表述，突出自己的优势；四是简历文件名改成“姓名-应聘岗位-工作年限”，方便HR查找。
问：面试的时候怎么自我介绍比较好？
答：自我介绍控制在1-2分钟，不要说废话：首先说基本信息，我是谁，毕业院校，工作几年；然后说和岗位相关的工作经验，重点说你做过的和应聘岗位匹配的项目和成果；最后说你为什么想来这家公司，对这个岗位的理解；不要说自己的兴趣爱好这些无关内容，也不要背简历，自然表达就行。
问：领导安排的工作不会做怎么办？
答：工作不会做不要直接说“我不会”：首先先自己查资料、看之前的类似案例，先搞清楚大概方向；然后带着你的思路和问题去问领导，不要空着手问，说“领导这个工作我大概想了两个方案，您看哪个方向对，还有哪些需要注意的”；问清楚要求和截止时间，过程中及时汇报进度，不要等截止时间到了才说做不完。
问：怎么和领导提加薪？
答：提加薪的正确方法：一是选合适的时机，比如你刚完成了一个大项目，做出了明显的成绩，或者公司业绩好的时候，不要在公司裁员、领导心情不好的时候提；二是拿业绩说话，说你给公司创造了什么价值，做出了什么成果，不要说“我来多久了该加薪了”“别人都加薪了”这种话；三是提前想好加薪的幅度，一般10%-30%比较合理，不要狮子大开口。
问：同事总是把他的工作推给我做怎么办？
答：应对同事推活：一是不要直接答应，也不要直接翻脸，学会委婉拒绝，比如“我现在手里领导安排的XX工作特别急，今天要交，实在没时间帮你做，你要是不急的话我下周有空再帮你”；二是如果是领导安排的协作工作，就和他分工明确，谁做哪部分，什么时候交，说清楚；三是帮忙是情分不是本分，不要当老好人，不然什么活都找你。
问：离职需要提前多久说？
答：按照劳动法规定，试用期提前3天通知公司就可以离职，正式员工提前30天书面通知公司，不管公司批不批，到期都可以走，不需要公司批准；最好不要说走就走，做好工作交接，避免给公司造成损失被扣工资；离职的时候不要说公司坏话，好聚好散，背调的时候也不会有问题。
问：Excel里VLOOKUP函数怎么用？
答：VLOOKUP是最常用的查找函数，公式是=VLOOKUP(找什么, 在哪找, 找第几列, 精确找还是近似找)：比如要根据姓名找手机号，找什么就是姓名单元格，在哪找就是包含姓名和手机号的表格区域，找第几列就是手机号在这个区域的第几列，最后一个参数填0就是精确匹配，填1是近似匹配；注意找的内容必须在区域的第一列，不然会出错。
问：开会怎么发言不紧张？
答：开会发言技巧：一是提前准备，把要说的点列个123，不要想到哪说到哪；二是发言先说结论，再说原因和方案，比如“我觉得这个方案可行，原因有三点，第一...第二...第三...”，逻辑清晰别人也能听懂；三是不用怕说错，新人说错很正常，大胆说就行，声音大一点，语速慢一点，越紧张越容易说错。
问：被领导批评了怎么调整心态？
答：被领导批评很正常，不要玻璃心：首先先搞清楚领导批评的是事情还是你这个人，大部分时候领导批评是因为事情没做好，不是针对你；如果确实是你做错了，就主动承认错误，说“领导这次是我没考虑周到，我接下来怎么怎么改”，不要顶嘴找借口；如果是领导误会你了，等领导气消了再私下找他解释，不要当众反驳。
问：怎么快速学会做PPT？
答：做PPT的技巧：一是不要满屏都是字，一页PPT只讲一个核心观点，字越少越好；二是排版对齐，所有元素尽量对齐，字体不要超过3种，颜色不要超过3种，看起来就会很整洁；三是多用图片、图表，少用大段文字，能用图表说清楚的就不要写字；四是直接套模板，找和内容风格匹配的模板，改内容就行，比自己从零做快很多。