问：怎么和领导提加薪？
答：提加薪的正确方法：一是选合适的时机，比如你刚完成了一个大项目，做出了明显的成绩，或者公司业绩好的时候，不要在公司裁员、领导心情不好的时候提；二是拿业绩说话，说你给公司创造了什么价值，做出了什么成果，不要说“我来多久了该加薪了”“别人都加薪了”这种话；三是提前想好加薪的幅度，一般10%-30%比较合理，不要狮子大开口。
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答：提加薪的正确方法：一是选合适的时机，比如你刚完成了一个大项目，做出了明显的成绩，或者公司业绩好的时候，不要在公司裁员、领导心情不好的时候提；二是拿业绩说话，说你给公司创造了什么价值，做出了什么成果，不要说“我来多久了该加薪了”“别人都加薪了”这种话；三是提前想好加薪的幅度，一般10%-30%比较合理，不要狮子大开口。