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简历怎么写通过率更高？
写简历不要写空话套话，要用量化数据体现工作成果，比如不要写“负责公众号运营”，要写“运营公众号3个月，粉丝从0增长到2万，平均阅读量3000+”；简历长度控制在1-2页，重点突出和应聘岗位匹配的经验，无关的兼职、经历不要写；投递不同岗位要针对性修改简历，不要一份简历投所有公司；简历不要用花里胡哨的模板，简洁清晰最重要，照片用正式证件照，不要用生活照、自拍。
面试被问离职原因怎么回答最合适？
不要吐槽前公司、前领导、不要说同事不好、不要说工资太低加班太多，尽量找客观中立的原因，比如“原公司业务调整，和自己的职业发展方向不符”“希望寻找更大的发展平台，学习更多东西”“家人生病需要照顾，现在已经处理好可以全身心投入工作”；不要撒谎太离谱，HR背调很容易露馅，重点表达自己的稳定性和对新岗位的期待，不要传递负面情绪。
领导画饼不给实际好处怎么办？
首先判断领导是真的想培养你还是单纯想压榨你：如果画饼的同时会给你资源、给你涨薪机会、让你接触核心业务，可以跟着好好干；如果只会说“好好干以后给你升职”“公司不会亏待你”，但实际涨薪、升职永远没你的份，加班、背锅第一个找你，就不要当真，做好自己份内的事，不要额外加班付出，摸鱼攒经验找下家就行，不要当面拆穿领导，也不要把情绪写在脸上。
试用期被辞退有赔偿吗？
如果是公司以“不符合录用条件”为由辞退，需要公司拿出明确的录用条件、你不符合条件的证据，否则属于违法辞退，需要支付2N的赔偿金；如果是员工严重违反公司制度、给公司造成重大损失被辞退，没有赔偿；试用期公司也需要给员工交社保，不交社保属于违法，可以去社保局投诉要求补缴；试用期工资不能低于正式工资的80%，也不能低于当地最低工资标准。
加班没有加班费怎么维权？
首先保留好加班证据：加班审批记录、打卡记录、工作群安排加班的聊天记录、加班时的工作邮件/记录；先和公司协商要求支付加班费，协商不成可以带着证据去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，工作日加班加班费是1.5倍工资，周末加班是2倍，法定节假日加班是3倍；不要主动自愿加班，加班尽量走公司审批流程，留好证据。
社保断缴有什么影响？
社保断缴影响最大的是医疗保险，断缴第二个月就不能报销医药费，重新缴费后还有1-6个月的等待期，等待期生病也不能报销；养老保险断缴影响不大，退休前累计交满15年就可以领养老金，断缴会影响累计缴费年限，退休后领的钱稍微少一点；生育保险、失业保险、工伤保险断缴后就不能享受相关待遇；部分城市买房、摇号、落户要求连续缴纳社保1-5年，断缴会清零连续缴费年限，需要重新计算。
公积金怎么提取出来用？
买房、租房、装修、还房贷、离职、退休都可以提取公积金，现在大部分城市都可以在支付宝/当地公积金APP线上提取，不用跑线下：租房提取一般只需要无房证明，每年可以提取一次，额度根据当地租金水平定；买房提取可以提出来付首付或者还房贷；离职提取需要封存满6个月，没有新单位缴纳就可以全额提取；公积金贷款利率比商业贷款低很多，买房用公积金贷款能省几十万利息，不要随便提取。
和同事相处有什么需要注意的？
不要和同事吐槽领导、吐槽公司、说其他同事坏话，你说的话迟早会传到当事人耳朵里；不要随便帮同事做他份内的工作，帮一次就会有无数次，最后出了问题还会怪你；同事问工资不要说具体数，就说“够花”“和大家差不多”，工资差异是职场矛盾的重要原因；不要和同事做朋友，保持工作上的礼貌距离就好，不要掏心掏肺把私事都告诉同事。
上班摸鱼怎么不被领导发现？
不要用公司电脑、公司wifi逛淘宝、刷视频、聊私人微信，公司后台可以看到所有浏览记录和聊天记录；摸鱼的时候电脑屏幕对着门口，领导过来能立刻切换到工作页面；不要长时间低头看手机，每隔一会动一动鼠标，假装在思考工作；摸鱼不要耽误自己的本职工作，先把自己的工作做完再摸鱼，领导安排的任务及时回复进度，就不会找你麻烦。
想离职但是不好意思提怎么办？
离职是很正常的职场流动，不用不好意思，提前30天（试用期提前3天）提交书面离职申请就可以，不管领导批不批，到期都可以走，公司不能扣你工资；提离职的时候态度礼貌，感谢公司的培养，说自己的个人原因就可以，不要说公司不好、领导不好，好聚好散；提交离职后做好工作交接，不要摸鱼混日子，离职证明要开好，避免影响下一份工作。